《小冰冰传奇》公会合并后的管理经验分享

      公会发展到一定程度将面临盛极而衰的状况,弃坑的人也会增加,如何保持强势公会的发展,合并公会可以很好的解决上述问题。近期我公会与区内的较高级的公会合并,合并后跃升为活跃前三的公会,活跃值近10万。合会后,作为会长,我首先组织全部长老开会(qq),讨论的公会的重大事项,包括管理架构、长老人选以及职责、基本会规、奖惩措施,然后向所有会员发布。得到了广大会员的支持,称“我们突然变成了一个组织了”。

      作为会长,我每月还自掏腰包发出几张月卡,奖励相关贡献大的人员,同时用互换魂匣劵的办法,换来了足够的魂匣劵,足够队友们使用,同时魂匣劵也是招人的利器,很多公会特别是平民公会,都没有卷而且平民玩家用砖的途径少,都会积累不少钻石,非常渴求魂劵。

      下面就将公会的会规分享如下:

      各位亲爱的队友:

      公会重组已完成,经长老团成员讨论研究,现公告如下:

      一、           管理架构

      1、会长:

      职责:

      (1)、负责全面工作,侧重公会月卡的发放。

      (2)、与长老们商定公会战、圣域战的思路。

      (3)、任命长老及协调长老开展相关工作。

      2、首席长老:

      职责:

      (1)、拟订人员管理规程。

      (2)、定期在世界频道招人。

      (3)、审核入会申请,清理僵尸号。

      (4)、开启团本。

      (5)、负责考核、奖惩。

      3、军团长老:冷漠,天佑、穿云剑

      职责:

      (1)、负责公会战、圣域战的报名

      (2)、带领10名左右的队员,组成战队,负责协调战队成员的组队、派兵。

      (3)、不定期物色、招揽新会员。

      4、客席长老:

      职责:

      (1)、负责原雷神公会成员人员的联系、沟通

      (2)、协助会长开展相关工作

      (3)、不定期物色、招揽新会员。

      二、其他要求

      1、5天不登录的,第6天踢出公会,如遇到特殊情况,请向首席长老报告,可适当放宽时间。

      2、14以前的团本(含14),留给新玩家打,97级以上(含97级)的玩家不能打,排装备无限制。违规一次警告、两次停排装备一周、三次停排装备一个月。

      三、奖励政策

      每月由会长提供3张或以上公会月卡,对活跃高、贡献大的会员(长老不参与)进行奖励。

      1、分组:

      高级组:可以打17、18团本或97级(含97级)的为高级组队员,每月有2张公会月卡的奖励额度

      新手组:只能打16团本及以下,或等级低于96级(含96级)的为新手组队员,每月有1张公会月卡的奖励额度

      2、奖励原则:

      (1)1个月内必须满活跃,满团本次数才能获得奖励,每周由长老老刀负责统计活跃及团本次数,月结算日汇总。

      (2)如满活跃、满团本人数超出奖励额度,则轮到下月再核发。

      比如:高级组本月有4人达到奖励标准,则有2人在下月核发,就如排装备一样,只要活跃高、满团本,大家都可以享受公会的福利。

      以上规定有可能根据公会发展的状况,由长老团研究调整,旨在营造和谐、活跃的公会环境,请各位队员遵照执行!如有疑问,请按上述职责分工,请向相应的长老咨询。